MANAGER DE DEPARTEMENT - (H/F) - Fallon Recrutement

MANAGER DE DEPARTEMENT - (H/F) (Réf : 36504)

Vente / Grande Distribution

Confirmé
CDI
Selon profil
Immédiatement

(972) Martinique

Description

ANTILLES RECRUTEMENT recherche pour son client, Magasin de Cash & Carry au service des professionnels de l'alimentation et de la restauration, un MANAGER DE DEPARTEMENT (H/F).

Dans le respect des politiques de l'enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de Département gère plusieurs rayons.
Les différents domaines d’interventions sont les suivants :
- Commercial : négociation, marketing, merchandising, satisfaction client
- Stratégie : performance globale
- Management : organisation, animation de l’équipe, développement des compétences
- Achats : achats, approvisionnement, gestion des stocks

Les principales missions du Manager sont :
- Piloter l'activité et les achats d'un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires
- Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité
et avec un niveau de prix en observant la concurrence
- Gérer, suivre les objectifs en matière de CA, de marges, de frais de personnel et déclencher une
action correctrice si nécessaire
- Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l'activité des
collaborateurs
- Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités

Profil recherché

De niveau d'étude Maîtrise, IUP, Bac +4, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire.
Ce poste requiert les qualités suivantes :
- Aptitude managériale : capacité à motiver et à impliquer une équipe sur des objectifs
- Dynamisme.
- Diplomatie, sens du compromis dans les négociations
- Goût du challenge, esprit de compétition.
- Réactivité face aux aléas
- Bonne résistance au stress (situation conflictuelle avec la clientèle, charge importante de travail pendant certaines périodes...)
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles pour le management des équipes ainsi que la clientèle et les fournisseurs
- Rigueur plus particulièrement pour le respect des procédures de sécurité
- Loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie valeurs et respects des pratiques managériales de l’entreprise
- Etre organisé
- Etre disponible
- Savoir évaluer et gérer les priorités
- Expérience exigée en tant que Manager de Département non alimentaire ou a minima dans le secteur alimentaire dans la grande distribution ou dans un secteur similaire au cash and carry

Vous vous reconnaissez à travers ce profil... Candidatez !

Rémunération et Avantages

Selon profil

Postuler