MANAGERLE MOT DE L'EXPERT |
ID : 34869 61 ans
France Permis B Véhiculé Mobilité du candidat
Martinique |
P.M est un profil EXCEPTIONNEL ! Doté d'une solide expérience en développement commercial et en management des équipes dans un objectif de performance collective, ce candidat se projette aisément sur un poste stratégique et à responsabilités. Dynamique, autonome, visionnaire, il manage les équipes dans la bienveillance et la culture du résultat. Dans le cadre de son retour au pays, il peut prendre ses fonctions immédiatement en Martinique. Rencontrer le sans plus tarder, il ne restera pas longtemps sur le marché du travail. |
COMPÉTENCES - Développement commercial
- Gestion financière et administrative - Analyse des besoins organisationnels - Préconisation des orientations stratégiques - Audit organisation administrative et comptable - Recrutement du personnel - Management des équipes ( 20) - Gestion de point de vente/ Centre de profit - Comptabilité - Gestion des comptes clients/fournisseurs - Audit - Tenue des comptes LANGUES Anglais
Intermerdiaire
Français
Courant
QUALITÉS Leadership
Efficacité organisationnelle
Stratégie d’entreprise
Gestion d’équipe
Management
Conseil/ Audit/ Formation
Recouvrement amiable et judiciaire
Médiateur contentieux
Commercial Litigation
Recrutement
Sens de l’organisation
Conscience professionelle
Ethique professionnelle
Vif d'esprit
Excellent relationnel
INTÉRETS Vie familliale - Découvertes - Lecture spécialisée - Culture
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FORMATIONS 1984
BTS TRAVAUX PUBLICS, BÂTIMENT ESTP
PARIS (75)
EXPÉRIENCES
Nov. 2020 à Août 2023 ( 2 ans )
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - CDI
Accueil / Administration / Organisation / Services Généraux
Audit de l'organisation administrative et comptable existante/ Mise en place d'une organisation plus efficiente/ Définir les moyens financiers, humains et technologiques à mettre en oeuvre pour réaliser les objectifs/ Suivre régulièrement l'activité via des indicateurs l'avancement du travail des gestionnaires dans la réalisation des objectifs/ Préconiser des solutions/ Etablir les états comptables et financiers notamment les rapprochements et les clôtures comptables pour la réalisation du bilan par l'Expert-Comptable/ Veiller au respect des procédures d'exécution/ Reporter régulièrement à la Direction les indicateurs de pilotage du personnel/ Gérer en toute autonomie l'organisation validée et approuvée par la Direction/ Créer des outils d'aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états financiers/ Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives et financières/ Recruter, manager et encadrer le personnel (8): formalisation des objectifs, évaluation des performances, initiatives et motivations/ Fixer les objectifs, évaluer leur degré de réalisation, orienter, soutenir, coordonner et contrôler l'action du personnel.Audit de l'organisation administrative et comptable existante/ Mise en place d'une organisation plus efficiente/ Définir les moyens financiers, humains et technologiques à mettre en oeuvre pour réaliser les objectifs/ Suivre régulièrement via des indicateurs l'avancement du travail des gestionnaires dans la réalisation des objectifs, préconiser des solutions/ Etablir les états comptables et financiers notamment les rapprochements et les clôtures comptables pour la réalisation du bilan par l'Expert-Comptable/ Veiller au respect des procédures d'exécution/ Reporter régulièrement à la Direction les indicateurs de pilotage du personnel/ Gérer en toute autonomie l'organisation validée et approuvée par la Direction/ Créer des outils d'aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états financiers
Mai 2016 à Mai 2019 ( 3 ans )
GÉRANT/RESPONSABLE MAGASIN - CDI
Agriculture / Agro / Pêche / Espaces naturels / Espaces verts
Gestion Comptable et commerciale/ Gestion des gammes et merchandising/ Conseil, accompagnements clients/ Agencement produits/ Animation d'événements en magasin : Adoptions de chiens et chats, shooting photo animalier, campagne marketing produits etc..
Janv. 2007 à Nov. 2020 ( 13 ans )
GÉRANT/FONDATEUR - CDI
Accueil / Administration / Organisation / Services Généraux
Développement commercial/ Formation du personnel sur le logiciel de recouvrement/ Recouvrement amiable/ Recouvrement judiciaire/ Gestion du poste clients/ Audit et Formation/ Arbitrage et Médiation/ Management d'équipe ( 5-10)
Mai 2004 à Mai 2007 ( 3 ans )
FONDATEUR/GERANT/DIRECTEUR COMMERCIAL - Freelance
Accueil / Administration / Organisation / Services Généraux
Management d'une équipe de 15 personnes/ Fidélisation et développement du portefeuille client/ Promotion et commercialisation des produits et services/ Planification et organisation des actions commerciales - animation du service commercial/ Veille concurrentielle
FONDATEUR/GÉRANT - Freelance
Immobilier / Logement
Gestion administrative et financière du centre d'affaires/ Développement commercial/ Organisation des campagnes de communication
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